Diverzita, rovnost a inkluze

Péče bez hranic

V Angelini Pharma čerpáme velkou inspiraci z jedinečnosti našich lidí, jejich ochoty spolupracovat a sdílet své životní zkušenosti a cíle. Stejně jako pečujeme o naše pacienty, pečujeme také o naše zaměstnance. Naším cílem je vytvářet posilující pracovní prostředí, které zaručuje skutečnou inkluzi, rovné příležitosti a umožňuje lidem naplno rozvíjet svůj profesní potenciál.

Angelini Pharma odmítá jakoukoli formu diskriminace a zavazuje se podporovat inkluzivní prostředí, kde se každý cítí vítán, respektován a oceňován takový, jaký je.

Náš závazek

Globální manifest diverzity a inkluze

Cítíme se oceněni takoví, jací jsme

Uvědomujeme si, že podpora a řízení diverzity hrají klíčovou roli při dosahování našich cílů v souladu s našimi hodnotami a klíčovými zásadami chování.

S tímto vědomím Angelini Pharma jednoznačně odmítá všechny formy diskriminace a zavazuje se podporovat inkluzivní prostředí, ve kterém se každý cítí vítán, zapojen, přijat, respektován a oceněn takový, jaký je.

Tento manifest stanovuje náš přístup k inkluzi a diverzitě s cílem eliminovat všechny formy diskriminace na pracovišti a prosazovat, šířit a implementovat zásady a směrnice, které zahrnují všechny projevy rozmanitosti, jako jsou mimo jiné věk, zdravotní postižení nebo zdravotní stav, pohlaví, gender, sexuální orientace, rodinný stav nebo registrované partnerství, rasa (včetně etnického původu, národnosti nebo barvy pleti), politické názory, náboženské přesvědčení, kulturní dědictví, socioekonomický status a jakékoli jiné osobní charakteristiky.

Jako globální společnost s přímým působením ve 20 zemích je naše integrita, úspěch a schopnost inovovat úzce propojena s mnohostrannými talenty a zkušenostmi plynoucími z našeho multikulturního pracovního prostředí.

Vedení i zaměstnanci na všech úrovních nesou odpovědnost za vytváření inkluzivního prostředí, ve kterém všichni jednotlivci – se svými jedinečnými dovednostmi, zkušenostmi a perspektivami – mohou spolupracovat na budování rozmanité kultury.

Pokud je správně řízena, diverzita představuje skutečnou příležitost pro významnou kulturní změnu a obohacení.
Proto je naším hlavním cílem v oblasti DEI (Diverzity, Rovnosti a Inkluze) stát se preferovaným zaměstnavatelem, který přitahuje a udržuje talenty schopné posouvat naši společnost kupředu. Naším záměrem je vytvořit posilující pracovní prostředí, které zaručuje skutečnou inkluzi a rovné příležitosti, a umožnit lidem naplno rozvíjet svůj profesní potenciál díky rozmanitosti a nadšení našich zaměstnanců.

Přijetí různých perspektiv a využití přínosů všech zaměstnanců nejen usnadňuje inkluzi, ale také posiluje naši schopnost stát se přední mezinárodní společností.

Je zásadní, aby se všichni zaměstnanci Angelini (tzv. Angeliners) cítili zaradení, měli důvěru a odvahu vyjádřit své názory a sdílet své nápady, navrhovat inovativní řešení a inspirovat k dalším průlomovým objevům.

Strategie DEI (Diverzity, Rovnosti a Inkluze) také podporují naše úsilí být uznáváni jako preferovaný partner, který ve své každodenní pracovní činnosti prosazuje etiku a sociální odpovědnost.

S cílem podpořit inkluzivní organizaci Angelini Pharma přijímá tento manifest, který platí pro celou společnost.

Klikněte zde pro stažení našeho Manifestu

Naše spolupráce

V březnu 2021 získala Angelini Pharma ocenění Health Friendly Company jako součást sítě 21 italských společností, které se vyznačují zajištěním ochrany zdraví svých zaměstnanců nebo zahájením příkladných iniciativ v tomto směru.

Ocenění Health Friendly Company představuje prestižní iniciativu, která každé dva roky uděluje uznání společnostem, jež prokazují péči o fyzické a duševní zdraví žen. Toto ocenění je určeno firmám, které podporují proces informovanosti a zvyšování povědomí o zdraví žen, primární prevenci a duševním zdraví.